庙子镇：强化基层组织建设推动乡村振兴

青州新闻网8月6日讯（通讯员 奉祯 洪明 钟艺 报道）  庙子镇积极贯彻执行新时期党的路线方针政策，认真落实各项惠民政策，化解各类矛盾纠纷，带领群众调整产业结构，加快脱贫致富步伐，实现项目建设与作风建设“双促进”，基层党组织和基层政权取得了长足发展，有力推动了乡村振兴战略的实施。

压实管党治党责任。多次召集社区负责人、村党组织书记、党建指导员、党员参加座谈会、培训会，传达十九大会议精神，部署具体工作，压实管党治党责任。要求各党组织书记要从思想上高度重视基层党组织建设工作，切实增强责任感，抓好主业、落实主责、主动作为。建立党员领导干部联系包靠机制，层层抓落实，形成了党委负责、党政协作、部门配合、上下联动、齐抓共管的工作格局。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以社区和村为单位，精心组织开展“两学一做”学习教育，加强党员干部法治教育和党规党纪教育培训，引导党员干部旗帜鲜明讲政治、坚定不移重规矩，确保学习教育“不虚化”。通过发放明白纸、学习手册、喷刷宣传标语等方式，在全镇范围内宣传习总书记关于“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，宣传典型经验和典型人物，营造良好的社会舆论氛围。

严格落实党的组织生活制度。结合本镇实际，规范细化并全面落实“支部生活日”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、主题党日、党费收缴管理等基本制度。严格落实党员领导干部双重组织生活制度和带头讲党课制度，坚持理论中心组学习和履职月报制度。党支部制定年度学习计划，规范记录“三会一课”开展情况。建立并完善流动党员支部生活日制度，在青务工党员每月按照计划到“庙子之家”参加学习，并及时向所在党支部反馈学习情况。推行党建工作指导监督制度，加强对支部落实组织生活制度情况的督促检查。

强化阵地建设，完善党群服务体系。进一步强化了社区党群服务中心及村级党群服务站办公设施配套。先后投资15万元，分别为四个社区及全镇68个村统一配备了会议桌椅、档案盒、拉链夹、档案橱等办公设施设备。投入38万余元，完善各社区党群服务中心、各村党群服务站标牌等硬件配备，每村喷刷4至5条“两学一做”、“学习贯彻十九大精神”等党建标语；投入3.5万元，对18个村级党群服务站的室内及室外墙壁重新修整粉刷，确保办公环境的清新、整洁。镇包村干部定期到所包靠村党群服务站工作服务，当场办理群众诉求，同时在城区建立“庙子之家”流动党员群众服务站，更好服务在青务工党员群众。

加强农村党组织带头人队伍建设，强化党组织书记待遇资金落实。各村支部书记报酬（平均月薪1850元）通过中国邮政储蓄银行每月一打卡。规范村干部补贴报酬落实机制，实行薪酬与绩效捆绑，差异化界定固定补贴和绩效补贴比例，调动了工作积极性。同时按不低于村党组织书记70%的标准落实其他村干部的补贴报酬。根据上级要求并结合各村实际，推行村党组织书记“四诺履职”管理，各村党支部书记按照“四诺履职”规定标准，制定切实可行的承诺并按月实施，各社区书记每季度对各村开展情况进行点评，上述内容全部在公开栏进行公示，接受群众监督。

认真做好发展党员工作，优化党员队伍年龄结构。遵循党员发展“十六字”方针，认真落实发展党员联名推荐制、票决制、公示制和责任追究制。严格执行党员发展计划，对发展对象进行严格审查，并与发展对象逐一谈话。严格按照规定每季度至少组织一次交流讨论并将每人的交流发言情况记录在案。同时针对农村党支部党员队伍年龄结构偏大、年富力强的农村青年党员较少等问题，庙子镇探索成立了“庙子之家”青年联盟和“庙子之家”青年联盟党支部，为农村青年搭建活动平台，积极发展优秀青年入党，着力改善基层党组织党员队伍年龄结构，激发基层党组织内生动力。

集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”。根据上级安排，镇党委对区域内非公有制企业进行了自查摸排，并结合自身实际，提出了切实有效的整改方案。按照非公企业党组织分类管理的要求，在22个党组织中，确定示范型党组织2个，标准型党组织6个，一般型党组织12个，后进型党组织2个。全部建立了“两新”组织党建工作台账，其中50人以上的非公企业和15人以上的社会组织单独建立了工作台账。有3名以上党员的“两新”组织全部单独建立了党组织，党员人数不足3人的，全部建立了联合党组织，达到了党组织全覆盖。

强化党员教育管理，特别是流动党员教育管理。建立长秋红色教育基地，定期组织党员接受爱国主义教育。各村坚持每月固定一天开展一次党组织生活学习，不断提高党员的思想觉悟。组织村党支部书记进行一次集中轮训，目前集中轮训任务已全部完成。同时在城区设立了“庙子之家”，为外出党员群众搭建了有效的学习管理和日常服务平台。成立“庙子之家”党支部，由镇干部担任党支部书记，党支部下设11个党小组，由各社区所辖村支部书记出任组长，各小组组长负责联系所辖村外出打工党员群众，目前已与4810名在青务工人员和398名党员取得经常性联系，开展集中学习58次，在线学习10余次。

强化坐班值班、“三务”公开公示工作，切实提高村干部的思想认识。通过采取可视系统抽查、不定期下村检查等方式，落实巩固村干部坐班值班制度。进一步加大宣传力度，充分利用各种渠道，广泛宣传三务公开公示工作的目的、意义、程序及具体要求和标准，把三务公开公示纳入经常性工作，对公开公示后群众的反馈意见，及时、认真处理并加以整改；同时成立由镇党建办、经管站、管区等组成的三务公开公示检查小组，定期进村检查指导，扎实推动三务公开公示工作顺利开展。

扎实做好基层党建示范点建设工作。镇党委成立基层党建示范点创建工作领导小组，制定具体工作方案，细化责任分工，具体抓好督促落实。着力打造圣峪口、梨园店两个农村基层党组织示范点和宇信钙业、泰和旅游两个非公企业党建示范点。把示范点创建工作中好的经验做法及时进行宣传推广，努力在全镇营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围，并将党建示范点的创建情况作为评选表彰先进基层党组织的重要依据，纳入年底对各部门党建工作目标管理考核内容。同时鼓励各村观摩学习，发挥基层党建示范点的示范引领和辐射带动作用，全面提升我镇党建工作整体水平。

发展壮大村集体经济，巩固基层组织和基层政权基础。村级集体经济是农村经济的重要组成部分，是增强农村基层组织凝聚力、战斗力的重要保证。镇党委按照“围绕扶贫抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合实际，整合资源，通过土地流转、荒山承包、发展乡村旅游等方式发展壮大村集体经济。有计划地组织村干部外出考察学习，开阔视野，拓宽思路，提高其发展村级集体经济的本领，推动村级集体经济不断发展壮大，自我“造血”功能不断增强，形成村里有钱办事、群众增收致富、基层基础夯实的多赢局面。

强化人才培养，提高班子成员履职能力。坚持党管人才，加大人才培养力度，以能力建设为主线，采取实践锻炼、在职学习等多种方式，形成多层次、多渠道的教育培训格局，增强干部培养的针对性和实效性。注重加强现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理等专业领域的培训力度，提高班子成员履职能力。有计划地组织镇党政班子成员外出考察学习、参加上级有关部门举办的各种培训班，使班子成员不断适应新形势新业态、掌握工作新标准新要求，更好地履行职责。